Профсоюзный комитет института был создан в 1991 году на основании устава и составной структуры института.

Целью профсоюза является защита трудовых, социальных, экономических, духовных, интеллектуальных прав и интересов членов профсоюза.

Со дня образования профкома члены коллектива избирают на общем собрании председателя профкома.

За 1991-2020 годы Аблиятифов С., Эркабоев М., Наврузов И., Юлдашев З. провели определенную работу по обеспечению прав и интересов членов профсоюза. С 9 июля 2020 года по настоящее время А.Абдуллаев работает председателем профкома.

Институт осуществляет свою деятельность во взаимодействии с администрацией института на основании Устава профсоюза, Положения о Республиканском совете профсоюза работников образования и науки Узбекистана и приказов вышестоящей организации. В профсоюз института входят первичные профсоюзные организации и постоянно действующие рабочие комиссии при кафедрах, факультетах и ​​академических группах.

Цель  профсоюзной организации института:

-защищать конституционные права каждого члена первичной организации, трудиться, право на свободный выбор  профессии, право на создание справедливых условий труда и на защиту от безработицы независимо от национальности, пола, возраста и религиозных убеждений;

-достижение наивысшего уровня трудоустройства в институте, повышение доходов и снижение уровня имущественного расслоения;

-добиться введения социальной справедливой системы оплаты труда и режима труда;

-осуществление контроля за созданием коллективных договоров и их выполнением;

-добиваться сохранения и расширения гарантий и привилегий, принятых и реализованных в коллективных договорах;

-достижение соблюдения трудового законодательства, законодательства о труде и охране окружающей среды, правил и стандартов;

-налаживание социального диалога и социального партнерства, организация коллективных переговоров;

-повышать квалификацию работников по уровню развития производства и добиваться систематической и регулярной переподготовки по профессии;

-тесное взаимодействие с работодателями, органами государственной власти на местах, общественными организациями в разработке программ, направленных на трудовую и социально-экономическую защиту работников, особенно молодежи;

-духовно-просветительская, физическая культура и спортивная работа, создание условий для разумного использования свободного времени, заключается в достижении здоровья членов профсоюза и членов их семей

Функциональные задачи профсоюзной организации института:

-представляет и защищает законные права и интересы работников в сферах производства, труда, охраны труда, быта, духовно-просветительской, физической культуры и спорта, здравоохранения;

-осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства об охране труда, иных норм трудового права;

-составляет коллективные договоры с работодателями от имени профсоюзов и контролирует их выполнение;

-участвует в разработке текущих и перспективных планов социального развития института, в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;

-в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами в пределах имеющихся в его распоряжении средств утверждает бюджет профсоюза и его расходную смету и расходует эти средства на указанные цели;

-организует выполнение решений профсоюзных собраний, конференций, съездов, вышестоящих профсоюзных органов;

-институт организует культурно-просветительскую и общественно-спортивную работу для оздоровления педагогов и сотрудников, и членов их семей;

-работники, не являющиеся членами профсоюза, принимают решения о приеме студентов в члены профсоюза.

Профсоюз совместно с ректоратом института регулярно организует праздничные мероприятия, круглые столы и встречи по следующим направлениям, исходя из утвержденного плана работы профсоюза:

1. Массово-культурные мероприятия;

2. Спортивные и оздоровительные мероприятия;

3. Социальная защита;

4. Материальное поощрение профсоюзных активистов.

5. Работы по охране труда.

Культурно-массовые мероприятия.

Совместно с ректоратом института были проведены ряд общественно-культурных мероприятий накануне национальных и общенародных праздников, отмечаемых в нашей стране: Новый год, 14 января – День защитника Отечества, 8 марта – Международный женский день, Навруз, 9 мая «День памяти и почестей», День Независимости, 1 октября – «День учителей и наставников», 8 декабря «День Конституции Республики Узбекистан».

На этих мероприятиях за счет средств профсоюза выдаются профессорам-преподавателям, сотрудникам памятные подарки, билеты в театр, билеты на новогодние представления. В частности, в течение 2022 года на культурно-массовые мероприятия, организованные в масштабах института, израсходовано 179 282 000 сумов. Также в течение 2022 года на счет профсоюза из средств работодателя для организации и проведения культурно-массовых мероприятий на уровне института перечислено 910 500 000 сумов. Перечисленные средства были полностью потрачены на культурно-массовые мероприятия на уровне института.

Спорт и оздоровительная работа.

 Одним из основных направлений деятельности профсоюзных организаций является оздоровление членов профсоюза, проведение среди них массовых спортивных мероприятий и создание условий для занятий спортом. С этой целью в течение 2022 года на физкультурно-массовые мероприятия, проводимые на уровне института за счет средств профсоюза, было израсходовано 41 703 800 сумов.

Также в течение 2022 года 50 педагогов и сотрудников получили путевки в санатории Управления курортов Совета Федерации профсоюзов Узбекистана по льготным ценам за счет средств бюджета социального страхования. В частности, бесплатно выдали 5 санаторно-курортных путевок.

 В течение 2022 года за счет средств профсоюзного бюджета получено 25 санаторно-курортных направлений. Все полученные путёвки были переданы родителям педагогов и сотрудников со скидкой 45%. Оставшаяся часть стоимости направлений (55%) покрывалась за счет средств профсоюзного бюджета. На эти мероприятия из средств профсоюза израсходовано 32 552 850 сумов. В летний курортный сезон 2022 года детям педагогов и сотрудников выдано 36 путевок в детские лагеря. Часть стоимости направления покрывалась за счет средств бюджета социального страхования. Остальная стоимость направлений покрывалась в равных долях взносами родителей и средствами профсоюзного бюджета. На эти мероприятия из средств профсоюза израсходовано 30 401 248 сумов.

Работа по социальной защите.

Одним из основных направлений деятельности профсоюза является оказание материальной и моральной поддержки малообеспеченным и нуждающимся в социальной защите членам профсоюза. Ежегодно профессорско-преподавательскому составу и сотрудникам, нуждающимся в социальной защите, оказывается материальная помощь за счет средств института и профсоюза. В частности, в течение 2022 года согласно «Положения об оказании финансовой помощи» оказана финансовая помощь на сумму 1 468 388 000 сумов. На эти мероприятия израсходовано 1 433 088 000 сумов из средств института и 35 300 000 сумов из средств профсоюза.

Материальное поощрение профсоюзных активистов.

В организации образовательного процесса, обновление их на основе мировых образовательных стандартов, достижений в области развития науки, высокого педагогического мастерства и уровня, обеспечивающих качество и эффективность воспитательной и учебно-методической работы, применение новых педагогических технологий в образовательном процессе вложены значительные достижения. Профессора-преподаватели и сотрудники материально мотивированы и их заработная плата определяется в зависимости от их способности проводить тренинги, разрабатывать и издавать учебники и методические пособия нового поколения, их активности в пропагандистской работе, их вклада к улучшению учебной дисциплины и повышению показателей посещаемости, сложности их работы определяются надбавки. Работа в этом направлении финансово поощряется на основании Положения «О порядке материального стимулирования профессорско-преподавательского состава и других категорий сотрудников Ташкентского финансового института за счет внебюджетных средств», включенного в Коллективный договор и утвержденного Наблюдательный совет Ташкентского финансового института. В частности, в течение 2022 года на основании настоящего положения и коллективного договора профессорско-преподавательского состава, работникам и студентам предоставлено материальное поощрение в размере 12 571 380 074 сумов из внебюджетных и профсоюзных фондов института. На эти мероприятия израсходовано 12 525 780 074 сум из средств института и 45 600 000 сум из средств профсоюза.

Работа по охране труда.

В институте на регулярной основе организовано обучение работников по охране труда и проверке их знаний. Согласно «Соглашению по охране труда между ректоратом Ташкентского финансового института и профсоюзным комитетом», включенному во 2-е приложение к коллективному договору, средства на работу по охране труда в институте ежегодно выделяются, а их использование контролируется. Ежегодно в институте формируется и утверждается приказом ректора института пожарно-техническая комиссия в составе руководящего состава, добровольных пожарных дружин, сотрудников, ответственных за противопожарную и техническую безопасность зданий и этажей. Учитывая, что создание безопасных и здоровых условий труда является одним из мотивирующих факторов отношения педагогов и сотрудников  к труду, ежегодно проводятся встречи и на мероприятиях разъясняются правила по пожарной безопасности и охране труда.